Wir sind ein anerkannter Einsatzbetrieb für Zivildienstleistende. Wir bieten ein breites Aufgabengebiet, ein offenes und kollegiales Arbeitsklima an. Wir setzen uns für die Würde der Menschen ein. Wir unterstützen, stärken die Mitarbeitenden, persönlich Verantwortung zu übernehmen und fördern die Zusammenarbeit im Team. Unsere Leistungen für ZIVIS finden Sie hier.
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Das Zentrum Ranunkel mit Sitz in Wängi ist eine Non-Profit-Organisation für soziale und berufliche Integrations- und Qualifizierungsmassnahmen.
Wir suchen per Frühjahr 2019 oder nach Vereinbarung je eine/n qualifizierte/n PraktikerIn - als HandwerkerIn (EFZ) Profile: MalerIn / GartenbauerIn.
Teilzeit-Pensen ab 40%
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Wir suchen Sie - Rentner mit Freude seine Fähigkeiten weiterzugeben.
Sie sind Rentner und möchten Ihre Fähigkeiten als gelernter Schreiner oder Maler der 'nächsten Generation' weitergeben? Sie sind leidenschaftliche(r) Hobby-Köchin/Koch und wollen Ihr Wissen und Können gelegentlich unter Beweis stellen oder möchten in unserem Brockenhaus als zuverlässige Verkaufsperson Kontakte mit interessanten Menschen aufbauen?
In unserem Projekt werden Ihre Fähigkeiten gebraucht; an einem Morgen/Nachmittag pro Woche oder noch besser etwas mehr.. Flexible Präsenz ist durchaus möglich. Stellenlose Menschen möchten etwas von Ihnen lernen und sind dankbar für Ihre Ratschläge und Tipps.
Ihren gemeinnützigen Einsatz (Freiwilligen Arbeit, Sozialzeit) können wir zwar nicht bezahlen aber er ist uns dennoch einiges wert! Interessiert? Rufen Sie einfach mal an. Unser Geschäftsführer Andreas Trachsel informiert Sie sehr gerne.
Das Zentrum Ranunkel
ist ein Arbeitseinsatzprogramm im Hinterthurgau, das Menschen mit erschwertem Zugang zum ersten Arbeitsmarkt eng begleitet und fördert. In vielseitigen Arbeitsfeldern wie Garten, Brockenhaus, Gastro, Reinigung, Transporte, Recycling etc. werden Aufträge für Privatkunden, Politische Gemeinden oder KMU ausgeführt. Mit regelmässigen Schulungen (Sozialkompetenzen, Fachinstruktion, Arbeitssicherheit, Bewerbungscoaching etc.) und persönlicher Führung durch eine Teamleitungsperson werden die Stellensuchenden individuell auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet, um eine Anstellung zu finden.
Sie
sind eine Persönlichkeit, die sich gerne für eine „gute Sache“ einsetzt. Sie haben Fähigkeiten ̧welche in Ihrem Wissen und/oder Können bestehen. Sie können sich vorstellen, Menschen ohne Grundausbildung (oder mit wenigen Berufserfahrungen, Sprachdefiziten etc.) mit Ihren Stärken zu begleiten. Sie können mit Ihren persönlichen Stärken und Schwächen oder auch denjenigen von Anderen umgehen. Gleichzeitig anerkennen Sie strikte die Zuständigkeiten in bestehenden Helfernetzwerken. Sie sind verschwiegen. Ihre Zeiteinteilungen im Projekt können Sie innerhalb des Einsatzbereiches selbstständig planen, absagen und/oder verschieben (bei Unpässlichkeiten) oder in Abstimmung mit dem Bereichsverantwortlichen ausbauen; auf Sie ist Verlass (Einsatz pro Woche im Regelfall mind. 2 Std.).
Wir
bilden zusammen ein starkes Team. Wir respektieren die gegenseitigen Fähigkeiten, Grenzen und Möglichkeiten. Wir bauen zusammen an einem Helferrahmen, der wirksam, spürbar und für unsere Mitarbeitenden wertvoll ist.
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